小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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