公务员职级(jí)并行后,正处几年可(kě)以晋(jìn)升副厅(tīng)级，公务员职级并行副(fù)处(chù)几年可以一级调研(yán)员

　　公务员职级并行(xíng)后(hòu)晋(jìn)升(shēng)的年限条件是，每一(yī)次级别跃(yuè)升的点（如(rú)副科到正科，正(zhèng)科到副(fù)处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年(nián)考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之(zhī)后，在(zài)职级方面的设(shè)置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果(guǒ)一名综合管理类公务员(yuán)，实(shí)施最(zuì)新的公务员职级晋升机制(zhì)之后(hòu)，公务员职级一(yī)共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别(bié)最低的是二级科员，级别最高的是(shì)一级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领(lǐng)导职务的对应，四级主任(rèn)科员对(duì)应的是乡(xiāng)科级(jí)副(fù)职，一(yī)级巡视员对(duì)应的是厅局(jú)级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为(wèi)四级(jí)主任科员(yuán)，在待(dài)遇(yù)上，可能接(jiē)近于一名(míng)副乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处满三(sān)年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)后(hòu)晋升的年(nián)限条件(jiàn)是(shì)，每一次(cì)级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科到正科，正科到(dào)副处，事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼副处到(dào)正处）均(jūn)只是要求担(dān)任下一级职级满两年(nián)，正(zhèng)处到副(fù)厅满三(sān)年(nián)。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职(zhí)年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次(cì)的，降低(dī)1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提(tí)任正权职的(de)，应当在(zài)副职岗位工作两年以上，由(yóu)下级正(zhèng)职提(tí)任上(shàng)级副职的，应当在下级正职岗位(wèi)工作三年以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公(gōng)务员的(de)级别从低到高，依次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级，共(gòng)5个等(děng)级，其中每(měi)一级又分为正职和副(fù)职(zhí)，共10个级(jí)别。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是(shì)：副(fù)厅级，如中(zhōng)央(yāng)某(mǒu)部某司副司长(zhǎng)，如某直辖(xiá)市市局副(fù)局长(zhǎng)；地(dì)级市的副(fù)局(jú)级指(zhǐ)的是：副(fù)处级，如某(mǒu)地级市(shì)市局副(fù)局长；县级(jí)市、县的副局级指的(de)是：副(fù)科级，如某县级市市局(jú)副(fù)局长。

　　公务员(yuán)职级在厅(tīng)局级(jí)以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员(yuán)职(zhí)级序列分为：一级巡(xún)视员、二级(jí)巡(xún)视员、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级调(diào)研(yán)员、四级调研(yán)员、一级(jí)主任科员(yuán)、二级主(zhǔ)任科员、三(sān)级主任科员、四级主(zhǔ)任科员、一级(jí)科员、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副科级(jí)须任科员级或科员(yuán)满(mǎn)12年，级别达(dá)到(dào)23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须(xū)任副(fù)科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级(jí)别达(dá)到(dào)20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级或(huò)乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级(jí)别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副处级(jí)或县处级副职满(mǎn)15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法(fǎ)律依(yī)据：

　　《中华人民共和国公务(wù)员法》

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 国家实行公(gōng)务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责(zé)设置公务员领导(dǎo)职务、职级(jí)序(xù)列。

　　第十八条，公(gōng)务员领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务层次分为(wèi)：国家(jiā)级正(zhèng)职(zhí)、国家(jiā)级副职、省部级正职、省部级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥(xiáng)晌(shǎng)级副职、县(xiàn)处(chù)级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职(zhí)。

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