金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿领略的意思(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期领略的意思支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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