如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产价毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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