15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根(gēn)据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作work on的用法以及语法，workon的用法总结日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期满work on的用法以及语法，workon的用法总结的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

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