如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你不一为什么风流女人看指甲定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司(sī)的产(chǎn为什么风流女人看指甲)品与(yǔ)华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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