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　　其(qí)他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业(yè)的构成基(jī)本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向(xiàng)劳务(wù)派(pài)遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力(lì)资源有限公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)空调匹数越大越费电吗，30平米客厅2匹空调够用吗市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知道(dào)自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉(jué)得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当作是二(èr)等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏活累活也全(quán)是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时(shí)间能去(qù)熟悉业务知(zh空调匹数越大越费电吗，30平米客厅2匹空调够用吗ī)识和(hé)提升自己的技能。

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