小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛span>。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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