护士(shì)是事业编制(zhì)吗(ma)？是是的。关(guān)于护士是事业编制吗(ma)以及(jí)公立医(yī)院的护士是事业(yè)编(biān)制吗，医(yī)院护士是(shì)事(shì)业编制吗，三甲(jiǎ)医(yī)院(yuàn)护士是事业编制吗，上海护士是事业编制(zhì)吗，护士是(shì)事业(yè)编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并(bìng)未有确(què)切消(xiāo)息表明要(yào)取消护理(lǐ)编制，今年各地(dì)事业单(dān)位招(zhāo)考中，也有一部分护(hù)理(lǐ)编制(zhì)招聘名额(é)，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个单位护(hù)理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多(duō)，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺(quē)，而在(zài)一级(jí)医院及(jí)社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结(jié)合当地及(jí)各个医院的招聘要求(qiú)来(lái)看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就(jiù)是(shì)合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬问题(tí)，是(shì)中国护(hù)理的(de)一(yī)个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院(yuàn)以及私立(lì)医(yī)院，一般公立医院是属于自收自(zì)支(zhī)的(de)事业单(dān)位(wèi)，所以只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非(fēi)营利性的(de)，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获取工资(zī)报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的(de)权(quán)利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者个人(rén)不得克(kè)扣(kòu)护士工资，降低或者取(qǔ)消护(hù)士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的(de)护理(lǐ)工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照(zhào)有关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职(zhí)业健(jiàn)康监护的权利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规(guī)定获得(dé)与(yǔ)本人业务能力和(hé)学(xué)术(shù)水平相应的专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业(yè)协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履行护(hù)理职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和(hé)卫(wèi)生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编(biān)制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照公务员(yuán)管理的编制，它和(hé)公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关中(zhōng)的(de)工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差别(bié)。

差(chà)额拨款事业编(biān)和自(zì)收自(zì)支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是(shì)国家财政及相关(guān)部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位(wèi)工作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编制人(rén)员(yuán)和非编(biān)制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用(yòng)一(yī)样(yàng)，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单位(wèi)对新进的(de)人员，包括事业编制(zhì)的人(rén)员在(zài)审查(chá)档(dàng)案后，交(jiāo)给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业(yè)单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业(yè)编(biān)的差距。

有无编制(zhì)之间(jiān)得区(qū)别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的(de)待遇是有保证的，没有编制的话待遇会(huì)差(chà)一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积金(jīn)，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考职称，也可以有升职(zhí)的希(xī)望，没有编制的(de)话你干(gàn)几年(nián)都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有的(de)疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终互评的(de)时候你(nǐ)都有权利给同(tóng)事打个分啥的(de)，虽说起到(dào)的作用并不(bù)大，但至(zhì)少也能(néng)发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许(xǔ)就没有投票权，某些(xiē)势力的同事对待你的(de)态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

一，为什么有(yǒu)复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公(gōng)立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在本质区别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医(yī)院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业(yè)单位，且(qiě)多(duō)是差额(é)拨款的事业单位，即部(bù)分开支(zhī)由财(cái)政拨款、部分(fēn)开支由医院通过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那(nà)么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司(sī)的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护(hù)士、后勤保障人员，都属于(yú)企业员工，没有事(shì)业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单(dān)位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有的护士都是(shì)事业编(biān)制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事(shì)业编制(zhì)的护(hù)士以年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院(yuàn)与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非(fēi)编(biān)制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有(yǒu)编制也是出(chū)于管理(lǐ)、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是(shì)差(chà)额拨款的事(shì)业单位，凡事不能过度依赖(lài)财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医(yī)院去(qù)事业编(biān)进(jìn)程(chéng)的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编(biān)额多被年(nián)龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士如今的用(yòng)工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在限编、去(qù)事业(yè)编的大背景下，绝复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思大部分(fēn)的护士有两种用工形式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工(gōng)资以外，根据工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系(xì)数(shù)的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用(yòng)工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不(bù)大(dà)，差(chà)别较大的是晋(jìn)升方面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同(tóng)，第三(sān)方(fāng)公(gōng)司再派遣其(qí)到医院工作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医院不(bù)与(yǔ)其直(zhí)接发生(shēng)薪资(zī)发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋(jìn)升、薪资待(dài)遇、工作稳(wěn)定性等(děng)方(fāng)面都不及合(hé)同(tóng)制护(hù)士，而(ér)且(qiě)多从(cóng)事(shì)最苦最(zuì)累的基(jī)础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮(liáng)米(mǐ)油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员(yuán)有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就没有资格(gé)发(fā)放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗(liáo)服(fú)务行业。根据世(shì)界贸易(yì)组织(zhī)统计和(hé)信息(xī)系统局(SISD)的国际服(fú)务(wù)贸易(yì)分(fēn)类表,国(guó)际服务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健(jiàn)康(kāng)与社(shè)会服务,包括医院(yuàn)服务、其他人类健(jiàn)康服务、社(shè)会(huì)服务及其他(tā)健康与社会服(fú)务。

　　服务行业(yè)的定义在《现代汉语词(cí)典》中:“为人(rén)服(fú)务,使(shǐ)人生(shēng)活上得到方便(biàn)的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业(yè)、理发业(yè)、修理生(shēng)活日(rì)用(yòng)品(pǐn)的行业等。

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