如今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了(le)，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个(gè)别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：泉州电动车网 福建骑行网 酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的