护士是事(shì)业(yè)编制吗？是是的(de)。关于护士(shì)是事(shì)业编制吗以及公立医院(yuàn)的(de)护士是事(shì)业编(biān)制吗，医院(yuàn)护士是事(shì)业编制吗(ma)，三甲医平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思院护士是事业编制(zhì)吗，上海护士是事业编(biān)制吗，护士是事业编制(zhì)吗(ma)？等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思lǐ)以下的知识(shí)答案(àn)：

2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各(gè)个单(dān)位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从(cóng)各(gè)大二，三级医院情况看，护(hù)士编(biān)制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学(xué)历才可报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧(ba)，更多的是合(hé)同制(zhì)的护士，非编制护士，就是(shì)合(hé)同护(hù)士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国(guó)护理的(de)一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自(zì)支的事业单位(wèi)，所(suǒ)以只(zhǐ)有公立医(yī)院(yuàn)才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一(yī)般是非营利性的(de)，后面(miàn)一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护(hù)士执业(yè)，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士(shì)福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染(rǎ平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思n)病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有(yǒu)依(yī)照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)获得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能力和(hé)学术水平相应的专业(yè)技(jì)术(shù)职(zhí)务(wù)、职称的权利；有参(cān)加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研究和交(jiāo)流、参(cān)加行业协会和专(zhuān)业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护(hù)理职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称是参照公务(wù)员管理(lǐ)的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的(de)位(wèi)置(zhì)，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨(bō)款事(shì)业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业(yè)编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工(gōng)作和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业(yè)编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款事(shì)业(yè)编，他的主要意(yì)思是国(guó)家(jiā)财政及相关部门拨款(kuǎn)一部(bù)分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时(shí)工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事(shì)业编较低、但比社会(huì)普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位(wèi)工(gōng)作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是(shì)本单位自(zì)行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企业(yè)聘用一(yī)样，由单位自(zì)行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方(fāng)财(cái)政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革(gé)后的(de)事业单位(wèi)对新进(jìn)的人(rén)员(yuán)，包括事业(yè)编制(zhì)的人员(yuán)在审(shěn)查档(dàng)案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位(wèi)人(rén)员雇佣制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单(dān)位(wèi)编与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的(de)待遇(yù)是有保证(zhèng)的，没(méi)有编制的话待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的(de)希望，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是(shì)普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种福(fú)利待(dài)遇(yù)都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在(zài)竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有(yǒu)权利给同事(shì)打个分啥的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的(de)话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的(de)同事对待你的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的人员往往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时(shí)候(hòu)领(lǐng)导(dǎo)也(yě)会使唤不动(dòng)。

护(hù)士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗

一，为什么(me)有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是(shì)有编(biān)制的护士(shì)，一定是公立医院(yuàn)的(de)护士，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性(xìng)质(zhì)存在本(běn)质区别(bié)。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业(yè)单位(wèi)，且多是(shì)差(chà)额拨(bō)款的事业单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医院(yuàn)通过自己(jǐ)的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护士等(děng)员工就属于事(shì)业(yè)编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与事业(yè)单位更不搭(dā)边，本质上(shàng)属(shǔ)于(yú)企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业(yè)编(biān)制。

　　请点击输入图(tú)片(piàn)描述(shù)（最(zuì)多18字(zì)）

　　既然(rán)公立医院属(shǔ)于事(shì)业单位，那么为什(shén)么(me)不是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他(tā)机关(guān)事业单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规模(mó)有限、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖(lài)财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很(hěn)大(dà)程度上(shàng)还要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的(de)大背景下，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取消，新(xīn)工(gōng)作(zuò)的护士也不再(zài)占用(yòng)编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编(biān)制越来越(yuè)少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护(hù)士如(rú)今(jīn)的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业(yè)编制以外(wài)，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分的护士(shì)有(yǒu)两种用(yòng)工形式(shì)，一(yī)是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基(jī)本工资(zī)以外，根据工作年(nián)限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数的(de)科(kē)室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与(yǔ)医(yī)院直接签订的用工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归(guī)医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的是晋升方(fāng)面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院(yuàn)的职(zhí)工(gōng)，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳(láo)动合(hé)同，第(dì)三方公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面(miàn)都(dōu)不及(jí)合同制护士(shì)，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种类型的用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编(biān)人员有精(jīng)神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然(rán)就(jiù)没有资格(gé)发放了。

　　护士是(shì)服务行(xíng)业吗

　　是(shì)的。

　　护士是医(yī)疗(liáo)服务(wù)行业(yè)。根据世界(jiè)贸(mào)易组织(zhī)统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类(lèi)表,国际服务贸易分为11大类(lèi)142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括医(yī)院服务(wù)、其他人类(lèi)健(jiàn)康服务、社会服(fú)务及其他健康与社会服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉语词(cí)典》中:“为(wèi)人服务,使人生(shēng)活上得到方(fāng)便的(de)行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日用(yòng)品(pǐn)的行业等。

未经允许不得转载：泉州电动车网 福建骑行网 平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思