小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn1dm等于多少cm 1dm等于多少m)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带(dài)的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候(hòu)才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东1dm等于多少cm 1dm等于多少m(dōng)西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一1dm等于多少cm 1dm等于多少m定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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