人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择(zé)在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责(zé)人(rén)离(lí)职，其中超过一半的(de)离职是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的(de)是信息技(jì)术(shù)行业，达(dá)17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事业(yè)和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责(zé)人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件则提(tí)到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时兼任(rèn)首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年(niákono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款n)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司(sī)及参股公司的董(dǒng)事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而(ér)此番(fān)大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年(nián)其他(tā)八个月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人(rén)由(yóu)曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是(shì)他(tā)们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析(xī)称(chēng)，财务负(fù)责人离职一(yī)般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职业(yè)发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的(de)财务及(jí)现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四(sì)”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的(de)出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其(qí)在(zài)职期间的财务问题(tí)负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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