如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端(duān)到(dào)端的(de)解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚(x芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗ū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗(ne)，这是华为投资控股有芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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