如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wè高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思i)的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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