科长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部(bù)的(de)。关于科(kē)长相当于什么级(jí)别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位(wèi)中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于(yú)该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别(bié)分为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能(néng)力(lì)，可以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的全部(bù)事务(wù)的(de)安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管理处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算(suàn)资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销(xiāo)售(shòu)费(fèi)用、制造费(fèi)用(yòng)、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在(zài)的问(wèn)题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的(de)合理(lǐ)使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握(wò)成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的(de)部门担任(rèn)者，在中国(guó)国家(jiā)公务员体系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性(xìng)质的(de)不同，权(quán)利(lì)和(hé)科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是(shì)9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，日(rì)本的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科(kē)科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员(yuán)体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政(zhèng)府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部(bù)。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责(zé)行(xíng)政管理(lǐ)处在(zài)一些(xiē)文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗(hào)品、物料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和科室的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级；

　　（四(sì大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流)）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流p>

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)二(èr)级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至十四(sì)级。

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