关于毁掉一个老师最好的办法,孩(hái)子(zi)对(duì)老师有抵触情绪怎(zěn)么(me)办的最新生活经验内容(róng)如下(xià)：

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　　1、毁掉一个(gè)老(lǎo)师最好的办法(fǎ)是(shì)去教育局告他。在教育局(jú)举报老师的处理方式：若是教师有(yǒu)法定情形的由所在学(xué)校、其(qí)他教育机构或者教育行政部门(mén)给予行政(zhèng)处(chù)分或者解聘。法(fǎ)定情形有故意不(bù)完成(chéng)教育(yù)教学任(rèn)务给教育教学(xué)工作造成损失的等。根据《中华(huá)人民共和国(guó)义(yì)务教育法(fǎ)》第四章的第(dì)二十九条规定教师在教育(yù)教学中应当平(píng)等(děng)对待学生，关注(zhù)学生的个体差异，因材施教，促进(jìn)学(xué)生的充(chōng)分发展。教师应(yīng)当尊重学生的人(rén)格，不得歧(qí)视学(xué)生，不(bù)得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮(wǔ)辱人格尊严的行(xíng)为，不得侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一个老(lǎo)师最(zuì)好的办法投诉学校和老(lǎo)师，这(zhè)样学校就会(huì)给他施压。可以向当地的教育部门或者是政(zhèng)府其他职能部门投诉。可以拨打(dǎ)当(dāng)地投诉电话，向教育局反映情况。可(kě)以(yǐ)登(dēng)录当地教育局的官网，进(jìn)行网上(shàng)投(tóu)诉。还(hái)可以写(xiě)信举报。国家实行教(jiào)师资格制度。《中华人民共和(hé)国(guó)教师(shī)法》 第(dì)三十七条 教师有下列情形之一(yī)的(de)，由(yóu)所在学校、其他(tā)教(jiào)育机(jī)构或者教育行政部门给予行政处(chù)分或者解聘(pìn)。

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