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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了作时间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了(le)八小(两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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