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15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》