小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红(hóng)的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dō如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉u)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习(xí)，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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