4月20日，作为国内(nèi)规模最大的民营(yíng)能源企业之一(yī)的新(xīn)奥股(gǔ)份(fèn)（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达72页(yè)的社(shè)会(huì)责任报告，就公(gōng)司(sī)环境、社会和(hé)管治三个(gè)维度展开详细汇报。新奥股份践行ESG表(biǎo)现得到了社会多方的认可(kě)，获(huò)得2022年WindESGA股(gǔ)最(zuì)佳实(shí)践(jiàn)奖(jiǎng)、安永可持续(xù)发展(zhǎn)年度杰出企业(yè)奖(jiǎng)等多个(gè)奖项荣(róng)誉。

　　新奥股份董事长王玉锁指出，ESG的理念是(shì)推动人类社会可持续发展，这个理念很(hěn)好地体现了企(qǐ)业公民的(de)社(shè)会价值。作为一家以(yǐ)清(qīng)洁能源(yuán)为(wèi)主(zhǔ)的企业，理应有所(suǒ)作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在ESG报(bào)告(gào)中，环境(jìng)（Environment）这一维度举足(zú)轻重，特别是在国内“双碳”背(bèi)景下，能(néng)源企业肩负重(zhòng)要使命。新奥股(gǔ)份(fèn)一方面积极(jí)主(zhǔ)动履行低碳减排(pái)义务，承诺2030年实现碳达(dá)峰(fēng)，2050年实现(xiàn)碳中和，带动产业绿色低(dī)碳转型，为(wèi)营(yíng)造绿色生(shēng)态(tài)贡献力量。另一方面，公司始(shǐ)终坚持“科学管理、绿色清(qīng)洁、遵纪守法、持(chí)续改进”的环境管理方针，不(bù)断落实环保工作主(zhǔ)体责任，明(míng)确内部员工(gōng)的环保职责。

　　环(huán)境保护工作(zuò)不只(zhǐ)是新奥股份领(lǐng)导层(céng)付诸实(shí)践，公(gōng)司的每一位员工(gōng)都有相关意识、决心和(hé)实(shí)际举措。为(wèi)了更好落(luò)实(shí)环保工作，新奥股份持续加强员工节能(néng)环保(bǎo)意识(shí)，发(fā)起低碳(tàn)绿色(sè)办(bàn)公(gōng)的倡议活动，倡导各子公司组(zǔ)织开展各类低碳节能主题宣(xuān)贯活动，促进员工养成低碳办(bàn)公及生活(huó)的习惯(guàn)，提升了公司低碳节能领(lǐng)域的黏合(hé)度(dù)、契合(hé)度。

　　截至2022年(nián)底(dǐ)，新奥股份(fèn)碳排(pái)放强度同比下降28.3％，综(zōng)合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无(wú)重(zhòng)大环境污染事件与(yǔ)违规(guī)行为，新奥股份及(jí)下属公司66家通过(guò)ISO14001环境管(guǎn)理体系认证(zhèng)。新奥股份(fèn)助力社会及用户减(jiǎn)排5288万(wàn)吨，全年环保资金投入6029万元。

　　此外，作为行业气候先锋(fēng)企业，2022年新奥股(gǔ)份与国际权威(wēi)第三方咨询机构合(hé)作，开展了领先披露天(tiān)然气(qì)产品全生(shēng)命周期碳排(pái)放范围三测(cè)算(suàn)工(gōng)作，成(chéng)为国内能源行业周期碳足(zú)迹(jì)的公(gōng)司。

　　综合能源营收(shōu)规(guī)模增(zēng)至(zhì)百亿，光伏发电(diàn)装机规(guī)模共计4.25MW

　　新奥股份(fèn)ESG报告中(zhōng)的(de)环境部(bù)分指出，公司秉(bǐng)持(chí)绿色发展的理(lǐ)念(niàn)，全(quán)面响应国家“30、60”双碳目标与能(néng)源转型(xíng)战略，并结合公司的业务范畴，全面探索低碳能源与清洁能(néng)源解决方案，为促进能源、经济、社会(huì)与环(huán)境的协调发展贡献力量(liàng)。

　　从新奥股(gǔ)份(fèn)2020至(zhì)2022年(nián)的年度(dù)报告中可以看到，涉(shè)及低(dī)碳能源与清洁能(néng)源解(jiě)决(jué)方(fāng)案的综合(hé)能源销(xiāo)售及服务项目营收表现强(qiáng)劲的成长性。2022年这一(yī)业(yè)务实现营(yíng)业收(shōu)入120.52亿(yì)元，同比增长38.12％，营收增(zēng)速超过(guò)公(gōng)司(sī)平均水平。截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股份共有60个综合能源项目完成建设并投入(rù)运营，累计已投运(yùn)综(zōng)合能源项目达(dá)210个(gè)。

　　图1：新奥股(gǔ)份(fèn)2020至2022年(nián)综合能(néng)源销售及服务项目营业收(shōu)入(rù)

　　制图：金融(róng)界(jiè)上市公司研究院；数据来源：年度报告

　　在综(zōng)合能源业务方面，公司充分运用(yòng)数智(zhì)技术(shù)，强化泛能理念牵引，紧抓政(zhèng)府、客(kè)户绿色低碳需求，聚(jù)焦低碳园区、低(dī)碳(tàn)工厂、低碳建筑、低碳(tàn)交通四大(dà)业务矩阵，各业(yè)务组织结合资源禀赋积(jī)极(jí)探(tàn)索(suǒ)光伏、冷能发电可行性，力(lì)图最大化利用(yòng)各厂区(qū)内(nèi)楼顶、车棚、可利用地面等区域的太阳能资源和接收站的冷能资源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股份于多地开展自有建筑(zhù)光(guāng)伏(fú)发电(diàn)项目(mù)，装机规模共计(jì)4.25MW，可再(zài)生能(néng)源使用总量达到530.98万kWh。其中，新奥股份(fèn)2022年自身运营设施投运规(guī)模较大的光伏设(shè)施位于舟(zhōu)山接收(shōu)站，设(shè)计年发电量53.6万(wàn)kWh，年减(jiǎn)碳约(yuē)424吨(dūn)二氧(yǎng)化碳(tàn)当(dāng)量。

　　依托(tuō)安全(quán)数智化技术，职业健(jiàn)康安(ān)全投入共计17.4亿元

　　新奥股份(fèn)ESG报告(gào)中的社会(huì)（Social）维度(dù)指出(chū)，公(gōng)司依托安全数智化(huà)，实现(xiàn)全业务(wù)场景(jǐng)下“看(kàn)得见(jiàn)、知重点、有人管”的安全智慧运(yùn)营管理体系，实(shí)现从生产(chǎn)安全和数智安全双(shuāng)向赋(fù)能(néng)，演进到“全场景安全”的实践和落地(dì)。

　　截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份职业健康安全投入共计17.4亿元(yuán)，设置(zhì)专职安全管理人员1041名，信息(xī)安全培训时长共计4390小(xiǎo)时和(hé)总人次554,333次，无重(zhòng)大信息安全事故。此外，公司(sī)员工百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除了积极在(zài)安全生产方(fāng)面(miàn)树立公司品牌外，公司还积极(jí)开展以(yǐ)绿(lǜ)色工程(chéng)、建校工程、牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗励志(zhì)工程和素质工程为核心(xīn)的多个(gè)公益慈善项(xiàng)目，并参与乡村振兴行(xíng)动(dòng)。2022年以来，新奥(ào)股(gǔ)份及子公司开展慈善捐款共计2442万元。

　　重(zhòng)视(shì)企业(yè)治(zhì)理，客户(hù)满(mǎn)意(yì)度95.4分

　　良(liáng)好的(de)企(qǐ)业治(zhì)理(lǐ)对于公司(sī)未来发展有着重要(yào)意义(yì)，新奥股份在2022年ESG报告(gào)的(de)治理（Govern牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗ance）部分中表(biǎo)明，公司建立(lì)了完善的企业治理(lǐ)架构，不断提升(shēng)董事(shì)会运(yùn)作效(xiào)率，持续加强风险(xiǎn)管理机制建设，保障公司的(de)可持(chí)续发展。

　　在制(zhì)度体(tǐ)系方(fāng)面，新奥(ào)股份严格遵守(shǒu)上市地的监(jiān)管要求，持续完(wán)善治(zhì)理架构及内部(bù)管(guǎn)控体系。在多元(yuán)化管(guǎn)制方面，公司以更(gèng)加(jiā)全面综合的视角理解市场和客户的需求，提(tí)升(shēng)公(gōng)司决策水平(píng)。其中，女性(xìng)董事占比由2021年(nián)的8％提升(shēng)至2022年(nián)的18％，独立董事占比由2021年的33％提升至2022年的(de)36％。在(zài)合规运(yùn)营方(fāng)面，公(gōng)司不断加强风险管控，建立完善的风险(xiǎn)管控体系，保障公(gōng)司稳健(jiàn)经(jīng)营(yíng)和健康发(fā)展。

　　另外，新奥(ào)股份重(zhòng)视客服团队综合(hé)素质，旨在为客户提供专业、优质的服(fú)务。公(gōng)司优化客户投诉(sù)处(chù)理机(jī)制，增加了“客户满意”管理原则，明确(què)要求投诉(sù)调(diào)查过程须遵循客观性(xìng)和真实性要求，对处理时效、处理流程与处(chù)理规则都进行闭环监督，对所有投诉事件进行100％回访(fǎng)并收集最终客(kè)户评价，提(tí)升客户体验感。2022年，新奥股份(fèn)的客(kè)户(hù)满(mǎn)意度为95.4分，客户投诉率(lǜ)为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉(sù)办结(jié)率100％，投诉处理满意度(dù)达到94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公司表示将牢(láo)牢把握(wò)天然(rán)气大(dà)发(fā)展(zhǎn)和产业(yè)数智(zhì)升级的重(zhòng)大机遇，坚定推(tuī)进业务创(chuàng)新升级，在可持(chí)续发展理念引领下(xià)，探索(suǒ)落(luò)地公司牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗(sī)在管治、环境及社会等多方(fāng)面的高质量(liàng)发展新模式，携(xié)手(shǒu)所有同仁和伙伴共同谱写中国式现代化的(de)能(néng)源(yuán)产业新篇章。

未经允许不得转载：泉州电动车网 福建骑行网 牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗