小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体>

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合(丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体(zì)立门户(hù)，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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