金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎ羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度ght: 24px;'>羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度ng)及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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