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15个工作日包括周(zhōu)六(l长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处iù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工(gōng)人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人(rén)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思(sī)的(de)建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问(wèn)题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取(qǔ)长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处八(bā)小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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