金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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