人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务(wù)负责人(rén)离职较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离(lí)职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务(wù)负责人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜(c逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的ài)百股份财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为(wèi)个(gè)人(rén)职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及(jí)参(cān)股(gǔ)公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务(wù)，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理一职。逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的p>

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公司的(de)核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是他们离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司(sī)生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财(cái)逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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