小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cu睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面ī)之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时(shí)候(hòu)选(x睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面uǎn)择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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