小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择(zé)自立门(mén)户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的(de)决心。

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