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曹操的观沧海是什么体裁的诗,观沧海是什么体裁的诗古体诗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)曹操的观沧海是什么体裁的诗,观沧海是什么体裁的诗古体诗接替(tì)徐(xú)雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集(jí)团CEO,负(fù)责(zé)日(rì)常运营管理,向京东集团董事(shì)局主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘(liú)强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京(jīng)东集(jí)团总裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各(gè)业务板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任(rèn)京(jīng)东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部(bù)门负责人(rén)。

  在加入(rù)京东(dōng)之前,许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务所(特殊(shū)普(pǔ)通合伙)的审计合伙人(rén),许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美(měi)国的(de)注(zhù)册会计师(shī),毕业于北京(jīng)大(dà)学(xué)并获(huò)得(dé)理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年多来,京(jīng)东内部架构(gòu)调(diào)整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20曹操的观沧海是什么体裁的诗,观沧海是什么体裁的诗古体诗%不等(děng),职位越高降得越多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了一轮大调(diào)整(zhěng),其中最大(dà)的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业务合并(bìng)为家电家居(jū)事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东(dōng)零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企(qǐ)业业(yè)务(wù)等多个(gè)独立事业(yè)部。

  今年(nián)1月(yuè),京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组(zǔ)织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事(shì)业(yè)部(bù),销售、解决(jué)方案和(hé)交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐(xú)丰从原京(jīng)东(dōng)科技数(shù)字城市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为京东科技销售中(zhōng)心负责人后,升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回(huí)归事业部制。京东零售五大事业群(qún)负责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负(fù)责人(rén)。调整后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行(xíng)事业部制,成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域划分(fēn),将省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单元(yuán),直(zhí)接向总部相关(guān)事(shì)业部(bù)负(fù)责人(rén)汇报。

  多名接近京东(dōng)内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者(zhě),随(suí)着(zhe)架构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能(néng)否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要调整(zhěng)的(de)是组织风(fēng)气,反对形(xíng)式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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