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给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么非全日制用工是临时工吗？

　　近(jìn)年来(lái)，非(fēi)全日制用工形式快速发展，特别是在服(fú)务领域，使用非(fēi)全日制(zhì)用工的企(qǐ)业(yè)越(yuè)来越多。有人将非全日(rì)制用工视为劳务(wù)关系或(huò)临时(shí)工(gōng)，有人认为非全日制用工不(bù)用缴纳社保费(fèi)。事(shì)实果真如此吗？什么是非全(quán)日制用工(gōng)？非全(quán)日制用工是临时工吗？用人单位是否(fǒu)需要缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)？一起来看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)？非全日制(zhì)用工就(jiù)是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的基(jī)本特征是每(měi)日工作时间和每周工作时间少于全日(rì)制(zhì)用工的工(gōng)作时间(jiān)。劳(láo)动合同法实施条例规定，非全日(rì)制用(yòng)工是指以小时计(jì)酬为主，劳动者在(zài)同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(guò)4小时，每(měi)周工作(zuò)时间累计不(bù)超过24小时(shí)的用工(gōng)形式。

　　我国(guó)劳动(dòng)法自1995年(nián)1月1日(rì)起施(shī)行后，法律上已无临(lín)时工(gōng)、正(zhèng)式工区分，用工双方都应(yīng)签订劳动合同，明确权利(lì)和(hé)义务。非全(quán)日(rì)制(zhì)用工尽管比全日制用(yòng)工工作时间(jiān)短，但劳动(dòng)者和用人单(dān)位(wèi)建立了(le)劳动关系。因此，劳动法的一(yī)般原则和一(yī)般规则对其均适用(yòng)。

　　非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)是否需(xū)要签订书(shū)面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日(rì)制用工也要(yào)签订劳(láo)动合同(tóng)，但(dàn)是可以(yǐ)不签订书(shū)面劳动(dòng)合同。同时(shí)，只要不(bù)影(yǐng)响其(qí)他(tā)劳动(dòng)合同(tóng)的履(lǚ)行，劳动(dòng)者也可(kě)以与不(bù)同单位(wèi)签(qiān)订多个非全日制用工劳动合同(tóng)。对于用人单(dān)位存(cún)在的(de)违法(fǎ)行为，劳动者可以要求(qiú)劳动行政部门处理，也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益(yì)。

　　非全日制用工双(shuāng)方(fāng)当事人任何(hé)一(yī)方(fāng)都(dōu)可以随时通知对方(fāng)终止(zhǐ)用工；终止用工，用人单(dān)位不向(xiàng)劳动者支(zhī)付(fù)经济补偿，也就是对双方(fāng)解除劳(láo)动关(guān)系不作时间(jiān)和形式的限制，可以书(shū)面也可以口头解除，无需提前(qián)通知(zhī)。

　　用(yòng)人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规(guī)定，非全日(rì)制用工，用人单位(wèi)可以不用(yòng)缴纳养老保(bǎo)险、医(yī)疗保险、失(给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么shī)业保(bǎo)险、生育(yù)保(bǎo)险等(děng)险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从(cóng)事非(fēi)全日制工作的劳动者可以以个(gè)人身份参加基(jī)本(běn)养老保险、基本医疗保险(xiǎn)，这区别(bié)于全日制(zhì)劳动(dòng)者的“五险一金”缴纳义(yì)务(wù)。

　　要引(yǐn)导当事人以书面合同约定双方的权利(lì)义务，强化非全日(rì)制用工劳动(dòng)者(zhě)的(de)社会保险(xiǎn)权益保护，还要防止以非(fēi)全(quán)日制用工掩盖全日制(zhì)用(yòng)工的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制度强调其灵活性和特(tè)殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日(rì)制用工(gōng)和全日(rì)制用工劳动者平等保护的原则(zé)，完善非全日制(zhì)用(yòng)工合同(tóng)订立、合同解除和终止以及社会(huì)保险等制度(dù)，更好保护非(fēi)全日制(zhì)用工劳动者的权益。