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2023年护士还有(yǒu)编制吗
2023年护士(shì)还有编制的。
还有(yǒu)编制的!目(mù)前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取消护理编制,今年各地事业单位(wèi)招(zhāo)考中,也有一(yī)部分护(hù)理编(biān)制招聘名额,只是护理编(biān)制人员稳定性较强,各个单位(wèi)护(hù)理编制的名(míng)额没有(yǒu)那么多,从各大二,三级医(yī)院情况看,护士编制少(shǎo)之(zhī)又少(shǎo),几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺,而在(zài)一级医(yī)院及社区(qū)医院还是(shì)有(yǒu)一些编制的,但通常(cháng)要求比较高,一般要求(qiú)本科(kē)以上学历(lì)才可报(bào)考,这(zhè)个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。
护士是事业编(biān)制吗(ma)
是是(shì)的。
护士是事(shì)业编制。
医院(yuàn)有(yǒu)很(hěn)多(duō)的事业(yè)编制的护士(shì),但是得通(tōng)过考试,也看学历吧,更多的是合同(tóng)制(zhì)的护士(shì),非编制护士,就是合同护士(聘用护士)的同工同酬问题(tí),是(shì)中国护理的一个(gè)焦点问题,也是(shì)很多合(hé)同护士所(suǒ)关心的(de)。
医(yī)院分为公立医院以及私(sī)立医院,一般公立医院是(shì)属于自收(shōu)自支的事业单位(wèi),所(suǒ)以(yǐ)只有公立(lì)医院才有事业单位编制。
公(gōng)立(lì)医院,经营性质一般是非(fēi)营利性(xìng)的,后面一般冠以(yǐ)人(rén)民医(yī)院,如(rú)XX县人民医院,但也(yě)不全是绝(jué)对。
护士享有的权利
一、护士(shì)执业,有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会(huì)保险的权利。
任(rèn)何单位或者个人(rén)不得克扣护士工(gōng)资,降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福(fú)利等待(dài)遇(yù)。
二、护士(shì)执业(yè),有获得与其所从(cóng)事(shì)的护理工作相(xiāng)适应的(de)卫生防(fáng)护、医疗保健服务(wù)的权利。
从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士(shì),有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业(yè)健康监(jiān)护的权利(lì);患职业病的(de),有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获(huò)得赔偿的权(quán)利。
三、护士有按照(zhào)国家有关规(guī)定获得与本人业(yè)务能力和学术水(shuǐ)平相应的(de)专业(yè)技(jì)术(shù)职(zhí)务、职称的权利;有参加专业培训、从事(shì)学术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行(xíng)业协(xié)会和专业(yè)学术团体的权(quán)利。
四(sì)、护士有获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与履(lǚ)行护(hù)理职责相关的权利(lì),可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。
事业单(dān)位四大(dà)编(biān)制类(lèi)型(xíng)
参(cān)公事业(yè)编
参(cān)公(gōng)事业(yè)编(biān)全称是参照(zhào)公务员管(guǎn)理(lǐ)的(de)编制,它和公务(wù)员(yuán)的编制一样,都处于比较高(gāo)的位置,可以说是(shì)在(zài)金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。
全额拨款事业编
全额(é)拨(bō)款事(shì)业编(biān),这(zhè)个群体在机关(guān)中的工作和公(gōng)务员没有差别。
差(chà)额(é)拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人(rén)员
差额拨款(kuǎn)事业编,他的主(zhǔ)要意思是(shì)国家财政及相关(guān)部(bù)门拨款一(yī)部分,招聘(pìn)单位负责一部分财(cái)政。
工勤编(biān)、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇(gù)员
此(cǐ)类编制主要是(shì)技(jì)术工人(rén)。
他们大多是(shì)有(yǒu)技术但没有学历(lì)的编制,工资收(shōu)入(rù)比一般事业编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通(tōng)工人的工资要高。
事业单位待遇方面
一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非编制人(rén)员(非编(biān)制人员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘(pìn)的人员,就象企业聘用(yòng)一样,由(yóu)单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系(xì))。
所以(yǐ),非编制人员的(de)待遇不一定比编(biān)制(zhì)人员差。
目前多数改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进的人员(yuán),包括事(shì)业编(biān)制的(de)人员(yuán)在(zài)审查档案后(hòu),交给(gěi)人才中心保管(guǎn)。
另(lìng)外(wài)也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。
有无编制之间得区别
1.工(gōng)资(zī)待(dài)遇
有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的,没有编制的话待(dài)遇会差一(yī)点。
主要表现为(wèi)绩效工资(zī),住房公积金,住房公(gōng)积金补贴,偶(ǒu)尔年终还(hái)有(yǒu)点(diǎn)小奖(jiǎng)金。
2.晋升途径
有(yǒu)编制的话可以考(kǎo)职(zhí)称,也可(kě)以有(yǒu)升(shēng)职(zhí)的希(xī)望(wàng),没(méi)有编(biān)制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科(kē)员。
与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收(shōu)到(dào)了限制(zhì)。
比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等。
3.在单位的地(dì)位
有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投票权,在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互(hù)评(píng)的时候你都有权利给同事打个分啥的,虽(suī)说起到的作用(yòng)并不(bù)大,但至少也能发(fā)表下意见了。
没有编制的(de)话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票权,某些势力(lì)的同事(shì)对待你(nǐ)的(de)态度也(yě)许会不(bù)一样(yàng)。
4.工作量
没有编制的人(rén)员往往要承担(dān)较大(dà)的工(gōng)作量。
你不做有随(suí)时走(zǒu)人(rén)的风险(xiǎn)。
至于有编制的人,或许会(huì)出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导也(yě)会使唤不动(dòng)。
护士是(shì)事业编制吗
一,为什么有些护士有(yǒu)编制?是啥编制(zhì)?
首(shǒu)先可以明确一点,但凡是(shì)有编(biān)制的护士,一(yī)定(dìng)是公立医院的护士(shì),民(mín)营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一(yī)说,因为公立医(yī)院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区(qū)别。
公立医院,比如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院,它们属于事业单(dān)位,且多是差额拨(bō)款的事业单位,即部(bù)分开支(zhī)由财政拨(bō)款、部分开支由医院通(tōng)过自己的途(tú)径筹(chóu)集。
既然性质是事(shì)业单位,那(nà)么有一部分医(yī)生(shēng)、护(hù)士等员(yuán)工就属(shǔ)于事业编制。
反观民营医院,自负亏盈,与财政拨款不搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不搭边,本质上(shàng)属于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴,无论是医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人员(yuán),都属(shǔ)于企业员工,没(méi)有事(shì)业(yè)编制。
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既然公立医(yī)院属于(yú)事业单位(wèi),那么为什么不是所有的护(hù)士都是事业编制呢?为什么拥有(yǒu)事业编制的护(hù)士(shì)以年(nián)龄大的护(hù)士(shì)为主呢?原因主要(yào)有以下几点:
1,事(shì)业编制的公立医(yī)院与其他机关事业(yè)单位一样,编制规模是有限的,与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样(yàng),在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下,招录非(fēi)编(biān)制人员是(shì蝴蝶会采蜜吗)解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的(de)手段;
2,有些护士没(méi)有(yǒu)编制(zhì)也(yě)是出于(yú)管理、成本的考虑,从(cóng)成本角度来说,毕竟医院是差(chà)额(é)拨款的事(shì)业单位,凡事不(bù)能(néng)过(guò)度依(yī)赖财(cái)政拨款,用人成本(běn)在(zài)很大程度上(shàng)还要依靠自筹,因此用人成本越低越(yuè)好,而非编制(zhì)人员正好符合这一要求;
3,最(zuì)后就(jiù)是医院去事业编进程的(de)要求。
前(qián)几(jǐ)年在去事业编的大背景下,有编制(zhì)的护士退休之后,编(biān)额随即取消(xiāo),新工(gōng)作的护士也不再(zài)占(zhàn)用编制,而是合同(tóng)制或派遣制。
这就是为什(shén)么编制越(yuè)来越少,且编额多(duō)被年龄(líng)大的(de)护士占据的原因所在。
二,护士如今的用工形式、待(dài)遇差别
当下,除了少部(bù)分护士有事业编(biān)制以外(wài),在限编、去事业编的(de)大背景下,绝大(dà)部(bù)分(fēn)的护士有两种用工形式(shì),一是(shì)合同制、二是派遣制。
所谓合(hé)同制,即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签(qiān)订用工合同(tóng),档(dàng)案由医院人事部门(mén)或者人才市(shì)场管(guǎn)理(lǐ);在收入(rù)构成方(fāng)面,除了基(jī)本工资以外,根据工作年(nián)限(xiàn)和(hé)职称,发放一定系数的科室(shì)奖(jiǎng)金(jīn)。
因(yīn)为与(yǔ)医院(yuàn)直接签订(dìng)的(de)用工合同,所以也直接归(guī)医院管理,这一点(diǎn)与(yǔ)事(shì)业编制的护士差别不大,差别较大的是晋升方面(miàn)不占(zhàn)优势。
第二,派遣制(zhì)。
派遣制就更好(hǎo)理解了,本质上不(bù)蝴蝶会采蜜吗属于医院(yuàn)的职工,而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人力资(zī)源公司签(qiān)订(dìng)劳动合同,第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工作(zuò),薪资待遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定(dìng),医院不与其直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关系。
派遣制的护士在晋(蝴蝶会采蜜吗jìn)升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性(xìng)等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护(hù)士,而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。
其他福利待遇方面,比如过年过(guò)节发放的(de)水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等,三种(zhǒng)类(lèi)型的用工(gōng)差别(bié)不大。
不(bù)过,有(yǒu)些地区的(de)事业(yè)编人(rén)员有精(jīng)神文明奖,合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当(dāng)然就没有资格发放(fàng)了。
护士是服务行业吗
是的。
护士是医疗服务行业。根据(jù)世(shì)界贸(mào)易组织统计(jì)和信息系(xì)统(tǒng)局(SISD)的国(guó)际(jì)服务贸(mào)易分类表,国际(jì)服务贸易分(fēn)为11大类142个(gè)服务项(xiàng)目(mù)。
第八类、健(jiàn)康与(yǔ)社会服(fú)务,包括医院服务、其他(tā)人类健(jiàn)康服务、社会服务(wù)及其他健康与社会服务。
服(fú)务行业的定(dìng)义(yì)在《现代汉语词(cí)典》中:“为人(rén)服务,使人生活上(shàng)得到方便(biàn)的行业,如饮食业(yè)、游旅业、理发业、修(xiū)理生(shēng)活日用品的行业等。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了