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修行靠个人的上一句是什么意思,修行靠个人下一句

修行靠个人的上一句是什么意思,修行靠个人下一句 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出(chū)任(rèn)京东集(jí)团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团(tuán)董事局主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁(cái),负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次(cì修行靠个人的上一句是什么意思,修行靠个人下一句)新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉除(chú)了(le)担任京东零售的首席财务(wù)官,亦先后兼(jiān)任集团财务和(hé)集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

  在加入京东之前(qián),许冉是普华永道中天会计师事务所(suǒ)(特(tè)殊普通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董事(shì)。曾(céng)是中(zhōng)国及美国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业于(yú)北(běi)京大(dà)学并获得理学(xué)与经济(jì)学双学(xué)士学位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售事业群(qún)启动(dòng)了(le)一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分,家(jiā)电和(hé)家居业务合并(bìng)为(wèi)家电家居事业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群(qún)。调整后(hòu),京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群(qún)及(jí)同(tóng)城零售和企业业务等(děng)多(duō)个独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京东科(kē)技(jì)开展了修行靠个人的上一句是什么意思,修行靠个人下一句一轮组织架构调(diào)整,设(shè)立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云事业(yè)部,销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东(dōng)科(kē)技销售中(zhōng)心负责(zé)人后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再(zài)度进行组织变革(gé),从事业群(qún)制回(huí)归(guī)事(shì)业部制(zhì)。京东零售(shòu)五大(dà)事业群负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业(yè)部(bù)负(fù)责人(rén)。调整后(hòu),京东零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大(dà)时(shí)尚5大事业群(qún)负责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人(rén),继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流也以类似(shì)的(de)思路(lù)开展(zhǎn)了(le)新一(yī)轮变革,在总部推行事业部制(zhì),成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事(shì)业部。在(zài)区域层(céng)面,取消原有的七大区(qū)域划(huà)分,将省份作为具体的经营单元,直接(jiē)向(xiàng)总部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名接近(jìn)京(jīng)东内(nèi)部(bù)人士告诉(sù)《科创板日报》记(jì)者(zhě),随(suí)着(zhe)架构改(gǎi)变,最(zuì)近京(jīng)东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能(néng)否为京东(dōng)带来新的活力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人(rén)员,京东需(xū)要调整的(de)是组织(zhī)风气,反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表(biǎo)示。

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