人才(cái)招聘素有每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分(fēn)布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公司的(de)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职较(jiào)多。占比最高的是信息(xī)技(jì)术(shù)行(xíng)业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此(cǐ)外(wài)，公司数量较(jiào)多(duō)的(de)还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负(fù)责(zé)人(rén)有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方(李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶fāng)软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负(fù)责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个(gè)人职(zhí)业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学技(jì)术研究院总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐电信集(jí)团财(cái)务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的(de)年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司及参股公司(sī)的董(dǒng)事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离职一(yī)般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接(jiē)接触公司(sī)的财务(wù)及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因(李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们(men)发(fā)现公司的(de)财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而选择(zé)在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现(xiàn)了问(wèn)题(tí)，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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