如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò为什么复兴号很少人买)华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。为什么复兴号很少人买>

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)为什么复兴号很少人买电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且(qiě)在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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