金(jīn)融界5月14日消(xiāo)息(xī) 周(zhōu)末(mò)，小米集团裁员的声音四(sì)起(qǐ)。

　　有(yǒu)部分网友发文称：“武(wǔ)汉某米第(dì)二总(zǒng)部，正式宣布裁掉90%的35岁以上员工(gōng)”，因为(wèi)该消(xiāo)息疑似暗(àn)指小米裁员，且涉及目前35岁等互(hù)联网科技企业(yè)用工敏感点，这则消息随(suí)即(jí)引发网友讨论并(bìng)逐步发酵。

　　而小(xiǎo)米集团(tuán)在北(běi)京(jīng)和武汉(hàn)设有集(jí)团(tuán)总部，其中武汉(hàn)总(zǒng)部(bù)于 2017年6月29日(rì)正式揭牌，同(tóng)年11月(yuè)18日正式入驻光谷金(jīn)融(róng)港。

　　目前，小(xiǎo)米武汉总部涵盖 AIoT、大数据、云服务、电商、新零(líng)售、办公软件、海外研发、游戏、金融投(tóu)资等多个核心业务(wù)；同时，小米(mǐ)武(wǔ)汉总部的人工(gōng)智能团队也已(yǐ)独立承担了10 余(yú)项(xiàng)业务的(de)研(yán)发工作，如搭建小爱开放(fàng)平台、小爱数据(jù)平台和语音评测平台等。

　　去年(nián)12月(yuè)，小米武汉(hàn)科技园(yuán)项目一期(qī)主(zhǔ)体结构全面(miàn)封顶，预计于(yú)2023年(nián)10月正式(shì)建成。该(gāi)科(kē)技园距离(lí)小米武汉总部直线距(jù)离仅4.2公里。

　　对此，小(xiǎo)米集(jí)团公关部总经(jīng)理王化在社交媒体紧急辟谣，王化表示“昨(zuó)晚在社交媒体平台上陆续出现(xiàn)有关(guān)我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息，经查皆为谣言。现公司法(fǎ)务部门(mén)已(yǐ)对相关信(xìn)息进行取证(zhèng)，并上报有关(guān)部(bù)门。互联网不是法外(wài)之地，切勿(wù)造谣传谣，相信在(zài)清(qīng)朗行动的(de)大背景下，网络造谣者必定会(huì)受(shòu)到法律(lǜ)的(de)处(chù)罚。 ”

   小米集团最近水逆(nì)不断

　　值得(dé)注意的是，小米集团最近(jìn)水逆不断，先(xiān)是(shì)3月份公布的(de)2022年全年业绩出现下滑，在(zài)4月份又遭到印度(dù)扣押(yā)555亿(yì)卢比（约6.8亿美元(yuán)）资(zī)金。

　　3月24日晚间(jiān)，小米集团发(fā)布2022年全年业绩公(gōng)告并召开(kāi)业绩电话会。期内，集(jí)团(tuán)收入2800亿元，利(lì)润从(cóng)上(shàng)年的193亿元降至25亿元，经(jīng)调整净利润约85亿(yì)元，同(tóng)比降幅超60%。

　　此外，财报显示，截至2022年12月(yuè)31日，小米拥有32543名员工，其中29967名(míng)位于中(zhōng)国大陆。这一数字(zì)相比2022年三季度末出现(xiàn)了大幅减少。截至2022年9月30日，小米员工(gōng)总数为35314名，其中32609名位于中国大陆。也就(jiù)是说，在2022年四季度，小米员工总数减少(shǎo)了2798名，其(qí)中(zhōng)中(zhōng)国(guó)大陆员(yuán)工减少了2642名。

　　小米(mǐ)集团收入(rù)下(xià)滑主要源于手机业务的萎缩，2022年智能手机(jī)出(chū)货(huò)量(liàng)1.51亿部，而(ér)上年是1.9亿部，少卖了近4000万(wàn)部。2022年第四季度出货量3270万部，同比减(jiǎn)少(shǎo)25.9%，智能手机分部收入367亿元，同比(bǐ)减(jiǎn)少27.3%。

　　4月(yuè)份，印(yìn)度(dù)高院作出判决(jué)，法院称(chēng)是小(xiǎo)米(mǐ)涉嫌(xián)违反FEMA（《外汇管理法》）规定(dìng)，以支付版(bǎn)税为由(yóu)，向三家外(wài)国实体公司(sī)支付了555亿卢比（约6.8亿美元(yuán)），但小米印度公司并没(méi)有从上述三家公司(sī)获得任何服务。小(xiǎo)米以(yǐ)特许使用权费用的名义向外转移(yí)资金，涉嫌违(wéi)反印度的外汇管理(lǐ)法，所以扣(kòu)押(yā)了小米印度(dù)公司的账户(hù)资金。

　　小米集团手机销量的下滑是全球智能(néng)手机市场的缩影，Canalys日前发布调查报告(gào)，全(quán)球(qiú)智能(néng)手机市场已(yǐ)经(jīng)经(jīng)历连续五个季度下滑(huá)，今年一季度同比碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗下滑13%，跌至2.7亿部。

　　具(jù)体到各(gè)个厂商，三(sān)星(xīng)出货量达到 6030万部，位列第一(yī)。苹果公司以 5800 万部的出货量位居第二(èr)。排名前(qián)五(wǔ)的厂商中，只有(yǒu)苹(píng)果实现了同比增长(zhǎng)，取得(dé)了(le)高达 21% 的(de)市(shì)场份额。小米以 3050 万部的(de)出(chū)货(huò)量捍卫了(le)第(dì)三名的位(wèi)置，但(dàn)是与上年同期相(xiāng)比出(chū)货量下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分(fēn)别以2660 万和 2090 万部的出货量(liàng)跻身(shēn)前(qián)五(wǔ)，分别占据 10% 和 8% 的(de)市场(chǎng)份额。

　　最近手机厂(chǎng)商砍项目的(de)声音不绝于耳，就在前天(tiān)，OPPO突然终止其自研芯(xīn)片公(gōng)司哲(zhé)库（ZEKU），引起芯片(piàn)行业(yè)震动。

　　一份未经(jīng)OPPO官方证实(shí)的(de)内部信显示，自2023年5月12日起，解散(sàn)哲库(kù)科(kē)技（上海）有(yǒu)限公司(sī)及(jí)其全资子(zi)公司(sī)、分公司，并终止(zhǐ)所有劳动合同。信中还指(zhǐ)出，对于碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗尚(shàng)未(wèi)入职报到的应(yīng)届生(shēng)，可选择加(jiā)入OPPO其(qí)他部门，或接(jiē)受“N+3”补偿金(jīn)。

　　自2019年以来，OPPO已在自研芯片(piàn)上投入大量人力物力。2019年(nián)12月，OPPO创始人兼CEO陈明永曾表(biǎo)示，“未来(lái)三年(nián)，OPPO将(jiāng)投入(rù)500亿(yì)研发预算，除(chú)了(le)持续关注5G、人工智(zhì)能、AR、大数据等前沿技术，还要构(gòu)建(jiàn)底层硬件核心技(jì)术以及软件(jiàn)工程和系统(tǒng)能力。”

　　从目(mù)前(qián)哲(zhé)库科技(jì)在招聘网站存留的(de)信息来(lái)看，5-10年工作经验的工程师月薪在2万到9万不等。如果取一个中间的数值，假设每位5年以上(shàng)工作(zuò)经验的工程师年(nián)薪在50万左右(yòu)。那么(me)，去(qù)年哲库仅支付员工(gōng)薪酬，就(jiù)超过(guò)12亿。此(cǐ)外，还有(yǒu)媒体(tǐ)计算(suàn)称，哲库(kù)的年费用(yòng)更是达(dá)到了 30 亿人民币(bì)。

　　一边是在(zài)全球经济、手机市场(chǎng)的不确定性下，消费电子(zi)等出货量(liàng)的(de)不断下滑；一边又是需要巨(jù)大资金支持，最终OPPO选择了砍项目。

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