如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

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现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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