科(kē)长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供(gōng)真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员(yuán)按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料(liào)用(yòng)品等(děng)财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确调(diào)研(yán)员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副(fù)职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院科(kē)长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质不同(tóng)的(de)情(qíng)况下，科长所在(zài)的科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会(huì)存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)（有些(xiē)地(dì)市级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级(jí)别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务(wù)结算(suàn)员按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品的(de)报价工作(zuò)及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的(de)固定资(zī)产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员(yuán)重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作(zuò)，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的(de)其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是(shì)指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职(zhí)能，属于有责(zé)任的(de)部门(mén)担任者，在中国(guó)国家公务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级(jí)。

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