15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必(bì)要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我(w项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求ǒ)们(men)建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间(jiān)期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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