小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具(j哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭ù)有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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