今(jīn)天给各(gè)位分享(xiǎng)税法计算基数怎么算(suàn)的 ，其中也会对税费(fèi)的计算基数进行解释，如果(guǒ)能碰(pèng)巧解决你现(xiàn)在面临的问题，别(bié)忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是怎么算出来(lái)的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得(dé)税的基数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的(de)所得税的计韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔(jì)算(suàn)基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税(shuì)计税基数(shù)

工资扣税基数是怎么算出来的

工资的个人所得税计算方法：应(yīng)纳(nà)的所得(dé)税=应纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依法确定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在此基础上计算(suàn)出来(lái)的应(yīng)纳税额才(cái)是工资扣税基(jī)数。 而依据扣税基数，与(yǔ)个人所得税法中规定的个税征收税率 、扣除(chú)速算数，由企业直接在发放(fàng)员(yuán)工工资之(zhī)前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎么算出(chū)来的(de) 工资(zī)扣税(shuì)基数不是算出(chū)来的(de)，是(shì)个人所(suǒ)得税税法规定的 。 个(gè)税(shuì)起征点是5000。

工资(韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔zī)、薪(xīn)金所得，适用7级超额(é)累(lèi)进税率，按月应(yīng)纳税所得额(é)计算(suàn)征税。该税率按(àn)个人月工资(zī)、薪金应税所得额划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)所得额(é)=税前工资收(shōu)入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣(kòu)税基数是(shì)怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来(lái)的 ，是个人所得税税法规(guī)定的(de)。 个税起征点是5000。

3、法(fǎ)律分(fēn)析(xī)：新个人所(suǒ)得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险一金(jīn) -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税率-速(sù)算扣除(chú)数附 。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个(gè)人(rén)所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题(tí)二(èr)：此图(tú)的工资，计税基数和(hé)代扣税(shuì)是(shì)怎么算出(chū)来的？是什(shén)么意(yì)思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税(shuì)率表(2011年9月1日(rì)起实行)起征(zhēng)点(diǎn)是3500元 。

5 、工资(zī)的个(gè)人所得(dé)税计算方法：应纳的所(suǒ)得税=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基(jī)数是如何计(jì)算的(de)

法(fǎ)律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除(chú)数(shù)。

个人所(suǒ)得税基数有(yǒu)三种标准(zhǔn)：工资、薪金(jīn)收入的(de)劳动者，计税(shuì)基(jī)数为月(yuè)工资扣除社保、公积(jī)金个(gè)人缴纳部分后(hòu)扣除(chú)3500元计算(suàn) 。个体工(gōng)商户的生产(chǎn) 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税年度(dù)的收(shōu)入(rù)总额减除成本、费(fèi)用以及损失后(hòu)的余额，为应纳税所得额。

法律分析：新个(gè)人所得税(shuì)的(de)计算方法：需要(yào)缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资(zī)在5000元以上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资计(jì)税基数怎么算?

累计预扣(kòu)预缴应纳(nà)税所得额=累(lèi)计收入(rù)-累计免(miǎn)税(shuì)收入-累计(jì)减除费用-累计(jì)专(zhuān)项扣除-累计专项附(fù)加扣除-累计依(yī)法确(què)定的其他(tā)扣除。

税前工资-基本(běn)养老保险(xiǎn)-医疗保险(xiǎn)-失业保险(xiǎn)-工(gōng)伤保险-住房公积金=个人(rén)所(suǒ)得(dé)税基(jī)数。

法律(lǜ)主观(guān)：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业(yè)的所(suǒ)得税的(de)计算基数(shù)是什么

按照(zhào)季度(dù)或年度(dù)损益表(biǎo)中的利(lì)润(rùn)总额数值来确定基(jī)数(shù)。用利润总(zǒng)额乘(chéng)以适用所得税率（25%）得(dé)出(chū)企业应(yīng)交(jiāo)季度或(huò)年度所得税。

就是利润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的税率(lǜ)，税率是25% ，这(zhè)个是不(bù)考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的税(shuì)率。

企业(yè)所得税 是按应(yīng)纳税所得额（纳税调(diào)整后的利润）计算缴纳的(de) 。

企业所得(dé)税的(de)计税方(fāng)式(shì)有2种，分别是直接法(fǎ)和(hé)间接法。

首(shǒu)先要(yào)知道所得税税率是25%。所得税计算的(de)基础是(shì)用(yòng)到利(lì)润总额(é)乘以所得税税率得来(lái)的 。

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的计算基(jī)数是根据会计(jì)利润总额增加或(huò)减少税法规(guī)定(dìng)调整的项目金额，即应纳税(shuì)所(suǒ)得额。应税所得=总会计利润(rùn)±调整项目金额。企业(yè)所得税(shuì)的(de)征收方式分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一种是审计征收，另一种是(shì)核定(dìng)征收 。

企业所得税(shuì)计(jì)税基(jī)数

企业(yè)所得税的计(jì)算基(jī)数是在会计利润(rùn)总额的基础上加或减按照税法规定调整的(de)项目金额后(hòu)，即(jí)为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

企业所得税是按应纳税所(suǒ)得(dé)额（纳税调整后的利润）计(jì)算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计算(suàn)公式为(wèi)：月(季)预缴所得(dé)税(shuì)款=月(季(jì))应纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(yuè)(季)预(yù)缴(jiǎo)所得税税额=上一年度应(yīng)纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利润表(biǎo)上(shàng)的利润总(zǒng)额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收优惠的税率。

新所得税(shuì)法规定(dìng)法定税率为25%，内资企(qǐ)业和外资企业(yè)一致 ，国(guó)家需要重点扶持的高新技术(shù)企业为15%，小型微利企业为(wèi)20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依据(jù)为应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额。

根据(jù)现在的《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国(guó)企(qǐ)业(yè)所得税法》规定。企(qǐ)业(yè)所得(dé)税(shuì)税(shuì)率为25% ，符合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的小(xiǎo)型微利企(qǐ)业，经主(zhǔ)管(guǎn)税务机关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征收方式分为两种：一种是审计征(zhēng)收(shōu) ，另(lìng)一种(zhǒng)是核定(dìng)征收 。

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