如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工3千克是多少斤 1千克是一斤吗的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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