金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàn几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了g)薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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