订婚(hūn)必须一年内结婚吗，订(dìng)婚后最晚多久结婚订婚不(bù)是必须一年内结婚的。

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订婚(hūn)必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚

　　法律(lǜ)并没有明(míng)确规定，但是(shì)一般公(gōng)司规(guī)章(zhāng)制(zhì)度要求婚假(jiǎ)在领证一年内休。

　　婚(hūn)假，是指劳动者本人(rén)结婚(hūn)依(yī)法(fǎ)享受的(de)假期。

　　婚假(jiǎ)是(shì)劳动者(zhě)结(jié)婚时(shí)给予的假期(qī)，并由用人单位如(rú)数支付工资，这是(shì)对(duì)劳动者(zhě)的(de)精神(shén)抚慰，体现(xiàn)了政府对劳动者(zhě)的福利(lì)政(zhèng)策，也是对其权益的保护，对于(yú)调动劳动者的积极性具有重要(yào)意义。

　　职工本人结婚，由本(běn)单位行(xíng)政领导批准，给予5天的婚假。

　　结婚(hūn)时(shí)双(shuāng)方不在一地工作的，其中(zhōng)的一方单(dān)位可根据(jù)在另一(yī)方所在地的路程远近，另给(gěi)予路程假(jiǎ)。

　　鼓(gǔ)励公民(mín)晚(wǎn)婚、晚育(yù)。

　　男年满二(èr)十五周岁、女年满二(èr)十三周岁以上初婚(hūn)的为晚(wǎn)婚，已婚妇(fù)女二十四(sì)周(zhōu)岁以上生育(yù)第一个(gè)子女的(de)为晚育。

　　晚婚的职工(gōng)，增加(jiā)婚假十个工作日;晚育的(de)妇女，增(zēng)加产假二十个工作(zuò)日。

　　增加(jiā)的婚假、产假视(shì)为工作时间。

　　晚婚、晚(wǎn)育(yù)的(de)职工，所(suǒ)在单位可给予一(yī)次(cì)性奖(jiǎng)励(lì)或其他福利(lì)待遇。

　　晚育并只生育一个子女的(de)女(nǚ)职工，经本人申(shēn)请，单位批准，产假(jiǎ)期满后(hòu)可连续休假至子女一周岁止(zhǐ)，休(xiū)假(jiǎ)期间(jiān)的月工资按不低于休(xiū)假(jiǎ)前本(běn)人上年月平均工(gōng)资的百分之七十(shí)五(wǔ)发给。

订婚是必须(xū)的(de)吗(ma)

　　一般是(shì)需要的。

　　从传统(tǒng)的中华(huá)习(xí)俗角度来说，订(dìng)婚是(shì)确定一(yī)桩(zhuāng)婚事的达成，就是男女双方(fāng)家中如(rú)果对彼此的(de)关系(xì)满意，愿意促成这(zhè)桩婚事儿，那么就会有(yǒu)一个订婚(hūn)的仪式，邀上(shàng)部分的宾(bīn)客，然后当(dāng)着双(shuāng)方父母长辈(bèi)的面，确定婚事的达成，订立婚书，准备相关的聘礼事物(wù)，如果(guǒ)订婚仪式完(wán)成，那么双方不可(kě)擅自随意(yì)的取消婚事，要对(duì)双方家(jiā)庭(tíng)的尊重。

　　但依照我国现行法律，订婚(hūn)并不是结婚(hūn)前必备之程序(xù)，不经订婚之婚姻，不失其婚姻之效力。

订(dìng)婚(hūn)有什么流程

　　现代的订(dìng)婚，包括确(què)定订婚日期(qī)、购买订(dìng)婚用品(pǐn)、选定订(dìng)婚戒指、确定订婚场所和订婚用餐。