公务员(yuán)职级(jí)并行后,正处几年(nián)可以(yǐ)晋升(shēng)副(fù)厅(tīng)级，公务员职级并行(xíng)副处几年(nián)可以(yǐ)一级调研员(yuán)是正处(chù)到副厅满三年(nián)的。

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公务员(yuán)职级(jí)并行后,正处几年(nián)可以晋升(shēng)副厅级(jí)，公务员职级并行副处(chù)几年(nián)可以一级调(diào)研员

　　公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求(qiú)担任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员职(zhí)级(jí)并行之后(hòu)，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国家(jiā)最新(xīn)规定，如(rú)果(guǒ)一名综合管理类公务员，实施最新的公(gōng)务(wù)员职级晋升(shēng)机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个(gè)级别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科员。

　　其(qí)中，级别最低的是二(èr)级(jí)科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导职(zhí)务的对应，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科(kē)级副(fù)职，一级巡(xún)视员对应的是厅局级(jí)正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升为四级主(zhǔ)任科(kē)员，在待(dài)遇上，可能(néng)接近于(yú)一名副(fù)乡长的待遇。

正处几年提副(fù)厅

　　正(zhèng)处满三年(nián)可以升到副厅。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级(jí)别跃升的点（如(rú)副(fù)科到正科，正科(kē)到副处，副处到正(zhèng)处(chù)）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由副(fù)职提任正权职的，应(yīng)当在副职岗位工作两(liǎng)年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下(xià)级正(zhèng)职岗位(wèi)工作三年以上。

　　我(wǒ)国(guó)公务员的级过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子别(bié)从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国级，共(gòng)5个等级，其中每一(yī)级又分为(wèi)正职和副职，共10个级别。

　　正(zhèng)处(chù)是县(xiàn)处级(jí)正职。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央(yāng)某(mǒu)部某司副司长，如某直辖市市局副局(jú)长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市(shì)局副局长；县级市(shì)、县(xiàn)的副局(jú)级指的是(shì)：副科级(jí)，如某县级市市(shì)局(jú)副局长。

　　公务员职级在厅局级(jí)以(yǐ)下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一(yī)级巡视员、二(èr)级巡视员、一级(jí)调研员、二级调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级(jí)主任科员(yuán)、二级主任科(kē)员、三级主任科员、四级主(zhǔ)任科员、一(yī)级科员、二(èr)级科员。

　　公(gōng)务(wù)员晋(jìn)升年限是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满8年，级别(bié)达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满(mǎn)12年，级别(bié)达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副科(kē)级或(huò)乡科级(jí)副职(zhí)、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副(fù)处须任正(zhèng)科级或乡科(kē)级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处级或县处级(jí)副职满15年，级(jí)别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和(hé)国公(gōng)务员(yuán)法》

　　第十(shí)七条 国家实(shí)行公务员(yuán)职务与职(zhí)级并行制度，根(gēn)据公务员职(zhí)位类别和职责(zé)设置公务员领导(dǎo)职务(wù)、职级序(xù)列。

　　第十八条，公务(wù)员(yuán)领导职务根据宪法、有关(guān)法律和(hé)孝(xiào)锋(fēng)机构规格(gé)设置(zhì)。

　　领导职务层(céng)次(cì)分为：国家级正职、国家级副(fù)职(zhí)、省部(bù)级正职、省部级(jí)副职、厅(tīng)局级正职(zhí)、厅局巧祥(xiáng)晌级(jí)副(fù)职、县处级正职、县处级副职、乡(xiāng)科级(jí)正(zhèng)职、乡科(kē)级副职(zhí)。

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