如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于华(huá)为的一系(xì)列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为员(省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗yuán)工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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