如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为(wè卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗i)这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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