小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和均码一般是什么码，均码一般是什么码数老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)均码一般是什么码，均码一般是什么码数。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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