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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公(gōng)司和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司(sī)或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方(fāng)公(gōng)司(sī)签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳八哥鸟寿命是多少年动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力资(zī)源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨(zī)询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人力(lì)资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包(bāo)员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自(zì)己是高(gāo)高在(zài)上的(de)，在华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度(dù)大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大的(de)事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的(de)技能。八哥鸟寿命是多少年p>

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