如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是(shì)持(公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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