如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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